Johanna Rowe-Calvi, Promo 2009, Présidente de Strate Alumni

Johanna Rowe-Calvi est la présidente de Strate Alumni, l'association des anciens de Strate. Nous avions envie de lui poser quelques questions sur l'évolution de l'association et sa prise de présidence.

Formation design alumni

STRATE : Bonjour Johanna, vous avez récemment renouvelé le Bureau de l’association de Strate Alumni. Qu’est-ce qui a changé ? Comment est maintenant constitué le bureau ?

Johanna Rowe-Calvi : Notre philosophie est la même depuis le début en 2012, date de la création de l’association. Notre mission restera toujours d’imaginer, d’identifier et de créer ensemble des initiatives pour accompagner les étudiants, les jeunes diplômés et les Stratos plus anciens .

Notre but quotidien est :

  • la création d’espaces d’expression,
  • la création d’événements de networking, 
  • la création d’opportunités et la facilitation d’embauche,
  • le coaching des étudiants pour leurs projets,
  • le coaching des anciens dans le cadre d’un changement de carrière par exemple, ... 

Nous travaillons aussi sur la visibilité de nos Stratos en activité avec nos « portraits de Stratos », entre autres, qui ont d’ailleurs un grand succès.

C’est sur la base de cette philosophie et de nos objectifs ci-dessus que nous avons fait les changements suivants :

  • Depuis notre Conseil d’Administration en date de Septembre 2018, nous avons opté pour une co-présidence avec Alexandra Lakermance, et moi-même. Notre bureau est un mix de Stratos constitué de jeunes diplômés allant de la promo 2018 jusqu’à une promo plus ancienne datant de 2001. 
  • La création de binômes dédiés à l’animation de notre communauté est un des grands changements de cette année. Aussi, une grande liberté est donnée d’un côté pour les initiatives de chacun et de l’autre pour le soutien par les autres dans la mise en œuvre.
  • En septembre plusieurs anciens Stratos nous ont rejoint et cela va nous permettre de lancer de nouvelles initiatives et d’avancer sur des projets long termes. Nous sommes désormais 10 personnes : Alexandra Lakermance (Promo 2018), Paul Mauduit (Promo 2010), Pathum Bila Deroussy (Promo 2011), Rémi Frechou (Promo 2005), Benjamin Delaoutre (Promo 2001), Thomas Watrigant (Promo 2011), Jean-Baptiste Vivie (Promo 2013), Pierre-François Margas (Promo 2011), Arnaud Huille (Promo 2016) et moi-même (Promo 2009). 

 

STRATE : Quelle vision as-tu du chemin parcouru depuis la création de l’association et comment appréhendes-tu cette prise de présidence ?

JRC : J’ai rejoint l’association en 2013. Le travail accompli par mes prédécesseurs à la présidence, tous toujours activement impliqués dans le bureau est énorme !  Construire le futur sur des bases aussi solides facilite grandement le travail que nous menons aujourd’hui avec la co-Présidente Alexandra Lakermance et le reste de l’équipe.

Il y a 1 an nous avons pris la décision d’ouvrir nos évènements vers l’extérieur pour deux raisons et c’est une des directions que je souhaite encore développer :

  • Permettre aux Stratos, étudiants et professionnels, d’étendre leurs réseaux plus facilement. Nous parvenons à attirer de nombreuses entreprises lors de ces événements avec PSA, Saint-Gobain, France2, Canal+, …. 
  • Diffuser une vision et une philosophie du design pour tous et partout, en laquelle je crois profondément. 

Dès Janvier 2018, avec “Design vs”, des conférences en soirée qui étaient précédemment organisées au sein de l’école à Sèvres, et qui sont désormais « hors-les-murs ».
Puis dès Septembre 2018, avec  “Design Box”, un format de workshop créatif bimestriel le samedi matin, où nous accueillons parents et enfants.

La prise de la présidence se fait naturellement dans une équipe dynamique et bienveillante. J’aime cette profusion d’idées et la motivation que montre chacun, chacune d’entre nous. Aussi, il me semble important d’indiquer que nous sommes toutes et tous bénévoles dans cette association. Ce n’est pas le cas de toutes les associations d’anciens de grandes écoles. Nous aménageons donc nos agendas pour favoriser le succès de nos actions conjointes.

Notre présence quotidienne sur le terrain du design en France, nous apporte de la pertinence et une légitimité pleine et entière dans nos actions auprès des futurs diplômé(e)s et professionnels du domaine.

 

STRATE : Combien de membres d’anciens l’association englobe-t-elle aujourd’hui ? Est-ce que les promos sont toutes représentées ?

JRC : Chez Strate Alumni, chaque Stratos est membre de droit de l’association. Une fois diplômé(e) en design, en modelage (…) tout « stratos » a accès gratuitement à notre plate-forme avec un accès de type standard. Tous les cursus de toutes les promos y sont présents depuis les premiers diplômes en 1995 ! 
L’accès à nos services de type offres d’emplois et de suivi et coaching plus personnalisés sont réservés à nos cotisants annuels ou à vie. Ils représentent 15% de l’effectif des diplômés de l’école. Nous nous plaçons ici largement dans la moyenne des écoles de commerce et d’ingénieurs en France. 

STRATE : Outre les événements que vous présentez qui sont de plus en plus suivis, le développement de Strate Alumni s’ouvre de plus en plus vers les institutions du design, comme si vous aviez gagné en indépendance aujourd’hui ? Est-ce le début d’une nouvelle ère ?

JRC : En effet, nos événements sont de plus en plus suivis ! Notre événement phare est le cycle de conférence "Design vs." À chaque rendez-vous nous refusons des personnes car nous ne pouvons accueillir qu’un maximum de 150 personnes chez notre partenaire onepoint. Voir toutes ces personnes, designers et  autres professions se déplacer pour écouter nos speakers parler de design est une excellente nouvelle pour nous, car le métier intrigue et catalyse toutes les attentions. C’est un de nos objectifs majeur pour ce cycle d’événements !

Étendre notre réseau, notre visibilité et créer plus de partenariats est évidemment notre objectif pour pouvoir par la suite en faire bénéficier nos membres et nos anciens. Depuis cette année nous soutenons la superbe initiative du Design Summit qui s’est tenue à Paris La Défense en février. Cet événement a traité de différents sujets dont le design durable sous toutes ses formes, associé à des thématiques comme l’éthique, l’éducation, la culture du design et les enjeux globaux. Nous poursuivons l’aventure avec eux pour les 12 prochaines années ! 

 

STRATE : Quelle vision as-tu aujourd’hui du devenir de cette association d’anciens qu’est Strate Alumni ? Quel est ton souhait dans le développement de celle-ci ? Plus d’interventions et de partenariats de l’association auprès des institutions du design ? Plus d’événements portés par Strate Alumni ?

JRC : Dans le courant de cette année, d’autres partenariats et initiatives seront dévoilées. Nous avançons avec plusieurs institutions, afin de développer notre offre et nos formats. 
Nous sélectionnons attentivement les institutions et partenaires qui nous permettront de faire avancer la perception du Design en France ainsi que d’aider au mieux nos étudiants et anciens. Dans ce cadre-là, Strate Alumni recrutera cette année quelques nouveaux candidats pour son bureau afin de porter de nouvelles initiatives.

Ma vision pour le futur est de continuer le développement de ce type de conférences et les événements liés à l’actualité du design. Le marché actuel est truffé d’entreprises que le design et l’innovation intéresse. Un focus tout particulier me tient à cœur, il s’agit de l’accompagnement à la création d’un réseau dès le début des études en design, c’est pour moi la pierre angulaire pour rester maître de sa carrière.

Dans cette dynamique d’amélioration permanente de notre approche, nous avons été sollicité par l'école pour lancer le conseil des anciens.
J’ai eu la chance de présider cette instance que nous co-animons avec la pédagogie de l’école, en présence d’une dizaine d’anciens (hors bureau Strate Alumni). Leurs expériences professionnelles riches nous ont  permis d’échanger avec l’équipe pédagogique sur de nombreux challenge du design et de son marché, aujourd’hui et demain.

 

STRATE :  Que dirais-tu aux futurs et actuels anciens pour qu’ils vous rejoignent tous au sein de l’association ?

JRC : Le Futur est changeant. Le métier du designer est en perpétuelle évolution. Depuis que notre métier est né, par l’industrialisation des modes de vies au début du 20ème siècle, nous avons gardé la même méthodologie et le même idéalisme qui nous porte au quotidien. Mais le monde lui a changé. 
Vous, les étudiants, les designers, serez pendant votre carrière en continuel mouvement et l’association, elle, en continuelle amélioration pour être toujours en phase avec vos besoins et avec les mutations de la société. Cependant, nous voulons aussi représenter la stabilité, une entité toujours présente vers laquelle vous pourrez vous tourner à tout moment.  

 

STRATE : Enfin, que peut-on vous souhaiter pour les années à venir ?

JRC : Tout d’abord, de poursuivre la croissance de notre équipe, pour pouvoir toujours mieux répondre aux besoins de nos anciens où qu’ils soient dans le monde.
Également, de créer de nouveaux projets, formats, services , car nous souhaitons avant tout faire avancer le design, en mobilisant un écosystème ouvert, pour contribuer au bien-être de nos Stratos et de toutes celles et ceux qui souhaiteront se joindre à notre mouvement.  

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Biographie Johanna Rowe-Calvi

La même vision me porte que lorsque j’ai décidé de devenir designer il y a 16 ans.

Le design peut changer le monde.

Diplômé en 2009 de Strate, j'ai débuté ma carrière en tant que designer d’interaction et d'expérience utilisateur en société de conseil. 

J’ai eu la chance de travailler aussi bien pour le secteur bancaire avec au centre la réflexion autour de la relation banquier/client. Pour le secteur de la santé où j’ai entre autres travaillé sur des applications de suivi des traumatismes crâniens, ou de suivi des patients en clinique. Et encore dans le secteur de la cosmétique ou j’ai mené de la recherche UX sur le quotidien des laborantins. Après 7 ans en tant que consultante, j'ai pris le poste de Head of User Experience Monde chez Tarkett où j’ai mis en place la stratégie de conception centrée utilisateur ainsi que dirigé l’équipe de design en charge de la création itérative du site web monde B2B.  J’ai pris avant cela sur une période assez courte le rôle d’UX Lead Europe pour Nissan en tant qu’externe. Aujourd'hui, à la tête d’une équipe d’une dizaine de personne, je dirige le design en charge des initiatives européennes chez Blizzard Entertainment.

Je suis curieuse, passionnée, j’aime remettre en question les acquis et les fonctionnements par habitude. C’est donc tout naturellement que s’est construit mon parcours depuis ma sortie d’école il y a bientôt 10 ans. Au gré des rencontres et des projets qui m’intriguent.

Ma passion du design m'amène à avoir une vision affirmée en entreprise. Entre autres, je suis fermement convaincue que la création d’expériences utilisateurs efficaces, simples, utiles et éthiques est la base pour des entreprises performantes et en phase avec les attentes de leurs clients. Bien que cela soit de l’ordre du basique pour de nombreux designers, la mise en place réelle et pérenne de ces 4 principes est d’une grande complexité pour les entreprises. Cependant ces principes sont applicables, et j’ai pu l’observer, pour des projets de notre époque dans des startup comme dans des grands groupes internationaux. C’est à la demande d’Anne-Marie Sargueil que j’ai rejoint l’Institut Français du Design il y a 5 ans. Accompagnée des autres membres du jury des Janus de l’Industrie, c’est là que j’ai pu voir des entreprises qui ont compris et intégrés ces 4 éléments fondamentaux.

Le design c’est innover au quotidien, et innover pour demain passe par la compréhension des personnes pour qui nous voulons construire cet avenir. C'est pourquoi, à chacun des postes que j’occupe, je développe une stratégie sur mesure centrée sur l'humain. Comme le disait si bien Raymond Loewy : pour réussir une innovation, il faut trouver le juste équilibre entre l’attrait du nouveau et la peur de l’inhabituel. Sans une parfaite compréhension des utilisateurs, les entreprises échouent à innover correctement sur le long terme et de mon point de vue, c’est alors que notre place de designer au sein de celles-ci n’est plus assurée.

Je crois que le design, la créativité et l’innovation changent la façon dont les structures privées ou publiques fonctionnent intrinsèquement. Bien intégrés, ils peuvent permettre de préparer un meilleur avenir pour tous avec le bon niveau de performance attendu pour les entreprises et du sens pour leurs employés.

Echanger autour de cette vision du design est très important pour moi, c'est mon travail de designer et le partage que j’en ai fait depuis 10 ans, qui m’a permis de recevoir le titre de MVP (Most Valuable Professional) décerné par Microsoft. Et c’est aussi pour cette raison que j’ai rejoint l’association des Alumni de Strate.

J’ai hâte de voir ce que l’avenir me réserve !