Cursus Design Industriel en 5 ans
Accessible de Post-Bac à Bac+4
Imaginez AXA, HSBC ou AIR FRANCE dirigés par Steve Jobs ! Imaginez LE PRINTEMPS, PAUL ou RENAULT animés par des équipes totalement obsédées par l'expérience de leur utilisateur final !
Imaginez les services publics, la RATP ou TOTAL dirigés, à chaque instant, en toutes circonstances, pour satisfaire tous les acteurs de la chaîne de production de valeur.
Imaginez des organisations humaines dirigées par des leaders inspirés par le design. Le design est la nouvelle force stratégique utilisée par les entreprises qui gagnent pour se réinventer, innover et établir une relation forte avec leurs clients.
Quelles devraient alors être les qualités de ces leaders attentifs et charismatiques ?
La question centrale est alors la suivante : comment former ces leaders et où ?
Il n'y a pas une seule école de Management ou d’ingénieur dans le monde où l’on apprend constamment à penser, à se comporter et à agir comme un designer. Parce que toutes ces écoles sont construites sur un paradigme du pouvoir moribond, un rapport daté avec le profit, une relation hypnotique avec la technologie et une représentation obsolète de la société, où l'élite est formée par des pairs, certains de pouvoir comprendre et diriger le monde entre eux, et où la verticalité est la règle.
Soyons clairs : il ne s'agit pas d'enseigner le Design Thinking ! Cette approche méthodologique a pu s'avérer opérante depuis 10 ans, tant que le design n'était pas un enjeu stratégique universel et que les entreprises et leurs dirigeants pensaient avoir presque tous les outils de management à leur disposition. Ils croyaient alors que l'application de la méthodologie, vu comme un simple complément, une couche supplémentaire, suffirait à leur réussite.
Il s'agit du design tout court ! Penser et faire !
Vous ne pensez pas de la même manière lorsque, à chaque étape, vous utilisez votre cerveau droit, c'est-à-dire des techniques de représentation, plutôt que des mots. Vous ne produisez pas de la même façon, lorsque vous représentez vos pensées, vos idées, vos créations, vos produits et vos histoires. Vous ne produisez pas de la même façon quand vous pensez à l'expérience et aux bénéfices de toutes les parties prenantes de votre organisation.
L'école de Management du 21ème siècle sera complètement différente, et ressemblera à et fonctionnera comme une école de design.
En fait, les écoles de design prendront la place qu’occupent aujourd’hui les écoles de Management et d'ingénieur, car la question « pourquoi ? » remplacera les questions « combien ? » et « comment ?».
Si le 19ème siècle a mis l'ingénieur à l'avant-garde d'une société nouvellement industrialisée (« comment ? »), le marketeur a régné sur la société de consommation du 20ème siècle (« combien ? »).
Il est maintenant temps de prendre soin des gens, qui se trouvent également être des clients ou des collaborateurs. Le but à atteindre est une belle vie pour chacun d'eux, et le design est le seul chemin pour adresser leurs rêves, leurs désirs et leurs projets. Et c'est au sein des écoles de design que cela doit naître.
Le design est la seule façon de répondre à la question « pourquoi ? ».
La seule question qu'un leader devrait avoir en tête.
Voir aussi :
>>> Notre formation post-diplôme Mastere Innovation & Design
>>> Les métiers du design
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